Tra le varie novità del Jobs Act c'è anche la nuova disciplina in materia di Cassa Integrazione ordinaria e straordinaria.
Il decreto legislativo attuativo, non ancora operativo, prevede numerose novità.
Gli ammortizzatori sociali vengono estesi anche agli apprendisti assunti con contratto di apprendistato professionalizzante e la loro durata viene riparametrata a 24-36 mesi in un quinquennio mobile (a seconda che si ricorra o meno al contratto di solidarietà).
Viene anche prevista la riparametrazione dei contributi sulla base della concreta fruizione, da parte delle aziende, degli ammortizzatori sociali.
Con particolare riferimento alla CIG, viene prevista una riduzione generalizzata del contributo ordinario e la semplificazione della procedura di concessione dell’intervento, che in futuro sarà gestita esclusivamente dalla sede INPS competente.
Con riferimento alla CIGS si evidenzia la modifica dei presupposti per la sua concessione: tra questi ora figurano le ipotesi di riorganizzazione aziendale, di crisi aziendale e di ricorso ai contratti di solidarietà.
